甲公司通过鼓励冲突领域对话的方式有效降低员工对变革的抵制，并考虑以变革范围较小的方式进行。根据以上描述，体现的克服变革阻力的策略有（ ）。
考试：注册会计师考试
科目：公司战略与风险管理（在线考试）
问题：
A：管理者的态度
B：变革的管理方式
C：变革的节奏
D：变革的范围
答案：
解析：
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甲公司通过鼓励冲突领域对话的方式有效降低员工对变革的抵制，并考虑以变革范围较小的方式进行。根据以上描述，体现的克服变革阻力的策略有（ ）。
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