以下选项属于人力资源规划的是( )。
考试:注册会计师考试
科目:公司战略与风险管理(在线考试)
问题:
A:继任计划对相关管理人员的发展表现作出评估
B:确定员工的等级
C:分析现有员工资源
D:通过晋升现有员工来进行内部招聘
答案:
解析:
相关标签:
以下选项属于人力资源规划的是( )。
VIP会员可以免费下载题库
推荐度:
点击下载文档文档为doc格式
精选图文
- 上市公司甲公司是ABC会计师事务所的常年审计客户。XYZ公司和ABC会计师事务所处于同一网络。审计项目组在甲公司2017年度财务报表审计中遇到下列事项:(1)项目合伙人A注册会计师的妻子在甲公司担任人
- 某大型企业总机构设在我国某大城市,还分别在我国A、B、C三省省城设有二级分支机构。该企业实行以实际利润额按季预缴分摊企业所得税的办法,根据2019年第一季度报表得知,企业第一季度取得营业收入共计360
- 某公司甲车间采用滚动预算方法编制制造费用预算。已知2020年分季度的制造费用预算如下(其中间接材料费用忽略不计):2020年3月31日公司在编制2020年第二季度—2021年第一季度滚动预算时,发现未
- 甲公司目前发行在外普通股1000万股(每股面值1元),已发行票面利率为10%的债券4000万元。该公司打算为一个新的投资项目融资5000万元,新项目投产后公司每年息税前利润增加到2000万元。现有两个
热门排序
推荐文章
(2015年)甲公司是一家生产和销售冷饮的企业,冬季是其生产经营淡季,应收账款、存货和应付账款处于正常状态。根据如下甲公司资产负债表,该企业的营运资本筹资策略是( )。 甲公司资产负债表 2014
某公司甲车间采用滚动预算方法编制制造费用预算。已知2020年分季度的制造费用预算如下(其中间接材料费用忽略不计):2020年3月31日公司在编制2020年第二季度—2021年第一季度滚动预算时,发现未
我国某居民企业2018年境内外所得及适用税率如下表:2018年该企业实际应在我国缴纳的企业所得税为( )万元。
某公司债券税前成本为10%,所得税税率为25%,该公司属于风险较高的企业,若采用经验估计值,按照债券收益率风险调整模型所确定的普通股成本为()。
已知某种证券期望报酬率的标准差为0.2,当前的市场组合期望报酬率的标准差为0.4,两者期望报酬率之间的相关系数为0.5,则两者期望报酬率之间的协方差是( )。
(2010年)H公司是一个高成长的公司,目前每股价格为20元,每股股利为1元,股利预期增长率为6%。 公司现在急需筹集资金5000万元,有以下三个备选方案: 方案1:按照目前市价增发股票250万股
目前无风险资产收益率为7%,整个股票市场的平均收益率为15%,ABC公司股票预期收益率与整个股票市场平均收益率之间的协方差为250,整个股票市场平均收益率的标准差为15,则ABC公司股票的期望报酬率为
已知ABC公司20×3年管理用财务报表的有关信息如下:净经营资产420万,税后利息费用45万,净负债110万,股东权益310万,净利润200万。 (1)计算有关的财务比率。并将结果填写到下表中。 (2
(2019年)甲公司是一家制造业上市公司。目前公司股票每股45元。预计股份未来增长率8%;长期借款合同中保护性条款约定甲公司长期资本负债率不可高于50%、利息保障倍数不可低于5倍。为占领市场并优化资本
某公司于20×9年1月1日发行票面年利率为5%,面值为1000元,期限为3年的长期债券,每年年末支付一次利息,当时市场年利率为3%。已知3年期年利率为3%和5%的普通复利现值系数分别为0.915和0.