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薪酬水平策略不包括的是 ( )。

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考试:注册会计师考试

科目:公司战略与风险管理(在线考试)

问题:

薪酬水平策略不包括的是 ( )。
A:抢先型策略
B:领先型策略
C:拖后型策略
D:匹配型策略

答案:


解析:


相关标签:

公司战略与风险管理     风险管理     薪酬     策略     水平     包括    

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C公司生产中使用的甲标准件,全年共需耗用9 000件,该标准件通过自制方式取得。其日产量50件,单位生产成本50元;每次生产准备成本200元,固定生产准备成本每年10 000元;储存变动成本每件5元, (2019年)根据物权法律制度的规定,下列关于建设用地使用权的表述中,正确的是( )。 下列有关股份支付的会计处理,正确的有()。 甲公司是一家尚未上市的高科技企业,固定资产较少,人工成本占销售成本的比重较大。为了进行以价值为基础的管理,公司拟采用相对价值评估模型对股权价值进行评估,有关资料如下:  (1)甲公司2013年度实现净 甲公司生产并销售某种产品,目前采用现金销售政策,年销售量18000件,产品单价10元,单位变动成本6元,年平均存货周转次数为3(按销售成本计算)。为了扩大销售量,甲公司拟将目前的现销政策改为赊销并提供 汽车企业从市场上召回带有质量缺陷产品的成本属于()。 根据存货经济批量模型,下列各项中,导致存货经济订货批量增加的情况有(  )。 甲企业上年的资产总额为800万元,资产负债率50%,负债利息率8%,固定成本为60万元,优先股股利为30万元,所得税税率为25%,根据这些资料计算出的财务杠杆系数为2,则边际贡献为( )万元。 有一项年金,前3年无流入,后5年每年年初流入500万元,假设年利率为10%,其现值为()万元。 F上市公司2017年-2019年度部分财务数据如下:要求,根据以上资料,分析F上市公司是否满足公开增发再融资的基本财务条件。
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