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德兴公司进行战略变革后,制定了严厉的绩效奖惩措施。凡是按变革后新要求去认真落实执行且取得明显成效的,将分别给予加薪、晋升及海外培训等奖励;如果未能积极落实或抵制落实,则解除劳动合约。据此我们可知,该公

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考试:注册会计师考试

科目:公司战略与风险管理(在线考试)

问题:

德兴公司进行战略变革后,制定了严厉的绩效奖惩措施。凡是按变革后新要求去认真落实执行且取得明显成效的,将分别给予加薪、晋升及海外培训等奖励;如果未能积极落实或抵制落实,则解除劳动合约。据此我们可知,该公司战略变革已处于( )。
A:解体阶段
B:变革阶段
C:协调阶段
D:重新巩固阶段

答案:


解析:


相关标签:

公司战略与风险管理     落实     德兴     变革     战略     公司    

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