在人力资源战略中，相对于外部招聘，下列选项中属于内部招聘优点的是（ ）。
考试：注册会计师考试
科目：公司战略与风险管理（在线考试）
问题：
A：可以带来不同的新思想和不同的工作方法
B：可以为企业注入新鲜血液
C：能节约大量的招聘和选拔时间及费用
D：员工不会产生自满情绪
答案：
解析：
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在人力资源战略中，相对于外部招聘，下列选项中属于内部招聘优点的是（ ）。
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上一篇：美国快餐K公司在中国提出“K公司为中国而改变”的广告词。该公司相继在中国北方推出“榨菜肉丝汤”、“寒稻香磨饭”，在上海推出“海鲜蛋花粥”、“香菇鸡肉粥”等中式早餐。K公司在中国的目标是成为中国消费者最
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某市烟草集团公司属增值税一般纳税人，持有烟草批发许可证，2020年2月购进已税烟丝800万元（不含增值税），委托M企业加工甲类卷烟500箱（250条/箱，200支/条），M企业每箱收取0.1万元加工费
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已知J股票的β值为1.3，与市场组合期望报酬率的相关系数为0.65，市场组合期望报酬率的标准差为0.1，则J股票期望报酬率的标准差为( )。
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甲公司是一家新型建筑材料生产企业，2019年主要财务数据如下：单位：万元该企业2019年销售额为3600万元，预计2020年销售额为4320万元，每年销售收入中有60%于当年收现，30%于次年收现，1
下列会计处理正确的有()。
