乙公司实行的带薪缺勤制度规定,职工累积未使用的带薪缺勤权利可以无限期结转,且可以于职工离开企业时获得现金支付,每个职工每年可享受10个工作日带薪休假,每名员工应先使用当年的带薪休假,不足部分再使用累积
考试:注册会计师考试
科目:会计(在线考试)
问题:
A:400
B:120
C:160
D:0
答案:
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乙公司实行的带薪缺勤制度规定,职工累积未使用的带薪缺勤权利可以无限期结转,且可以于职工离开企业时获得现金支付,每个职工每年可享受10个工作日带薪休假,每名员工应先使用当年的带薪休假,不足部分再使用累积
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上一篇:甲公司有200名职工,从2016年起实行累积带薪缺勤制度,该制度规定,每个职工每年可享受6个工作日带薪休假,未使用的休假只能向后结转一个日历年度,超过1年未使用的权利作废,且不能在职工离职时获得现金支
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