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甲公司实行累计带薪休假制度,当年未享受的休假只可结转至下一年度,且不属于现金补偿。2014年末,甲公司因当年度管理人员未享受休假而预计了将于2015年支付的职工薪酬20万元, 2015年末,该累计带薪

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考试:注册会计师考试

科目:会计(在线考试)

问题:

甲公司实行累计带薪休假制度,当年未享受的休假只可结转至下一年度,且不属于现金补偿。2014年末,甲公司因当年度管理人员未享受休假而预计了将于2015年支付的职工薪酬20万元, 2015年末,该累计带薪休假尚有40%未使用,不考虑其他因素。下列各项中,关于甲公司因其管理人员2015年未享受累枳带薪休假而原多预计的8万元负债(应付职工薪酬)于2015年的会计处理,正确的是()。
A:不作账务处理
B:从应付职工薪酬转出计入资本公枳
C:冲减当期的管理费用
D:作为会计差错追溯重述上年财务报表相关项目的金额

答案:


解析:


相关标签:

会计     休假     年末     当年度     享受     结转    

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