个人业绩考核是根据结果兑现奖惩,而绩效管理关注的是经理人实现目标、达成业绩的过程。（） 由 第一题库 分享 时间：2022-06-09 15:49:23 加入收藏 考试：初级管理会计师 科目：专业知识综合卷（在线考试） 问题：个人业绩考核是根据结果兑现奖惩,而绩效管理关注的是经理人实现目标、达成业绩的过程。（） A：正确 B：错误 答案： 相关标签： 专业知识综合卷 业绩 奖惩 兑现 专业知识 绩效 个人业绩考核是根据结果兑现奖惩,而绩效管理关注的是经理人实现目标、达成业绩的过程。（） VIP会员可以免费下载题库 推荐度： 点击下载文档文档为doc格式 上一篇：预算目标最主要的是根据企业的未来长期计划来设定的。（） 下一篇：将预算、考核、财务报告这个循环梳理清楚的目的,主要是为了在公司建立起让预算发挥作用的环境。（） 同科目下试题 在成本差异分析中,数量差异的大小是由用量脱离标准的程度以及实际价格高低决定的。（） 注册管理会计师CMA考试 为了使同一批产品同时完工，避免跨月陆续完工的情况，减少在完工产品与月末在产品之间分配费用的工作，产品的批量越小越好。（） 注册管理会计师CMA考试 在分批法下,不存在将成本费用在完工产品与在产品之间的划分问题。（） 注册管理会计师CMA考试 采用分批零件法的企业，为了简化核算工作,可用计划成本法来核算零件、部件等自制半成品的成本，成本的差异额应定期分配，转入零件、部件等的基本生产成本明细账；不可将差异额直接转入制造费用,随制造费用一起分配 注册管理会计师CMA考试 作业成本管理可以帮助企业进行产品盈利能力分析，以避免拒绝价格合理的订单使企业丢掉实际成本较低的产品的市场份额。（） 注册管理会计师CMA考试 分批零件法要分别计算零件、部件的成本和产品的成本,而分批法只计算产品的成本,不单独计算零件、部件的成本。（） 注册管理会计师CMA考试 精选图文 热门排序 1 制造业在一定时期内(如1个月、1年)发生的、能够用货币表现的生产经营管理过程中的耗费,称作生产经营管理费用。（） 注册管理会计师CMA考试 2 在成本差异分析中,数量差异的大小是由用量脱离标准的程度以及实际价格高低决定的。（） 注册管理会计师CMA考试 3 用制订和执行部门预算的方式来控制，用预算来事前框定部门管理费用额度，再用预算费用与实际费用的对比来检查控制费用支出，这种销售费用控制方法是（）。 注册管理会计师CMA考试 4 预算平衡的一项重要工作是在汇总的基础上，计算预算报表的各项比例是否合理，下面哪项不属于预算平衡过程需测算的比例。（） 注册管理会计师CMA考试 5 负责公司的日常经营的是（）。 注册管理会计师CMA考试 6 在企业内部，（）部门做预算时,通常使用零基预算法。 注册管理会计师CMA考试 7 平行结转分步法下,产成品成本份额的计算方法是（）。 注册管理会计师CMA考试 8 费用预算的准备工作,包含（）。 注册管理会计师CMA考试 9 企业通过（）,对各项投入和资源再次从合理性、效率性、支持目标等角度进行验证与平衡，目的是将有限的资源达到最优配置。 注册管理会计师CMA考试 10 风险管理目标可以分以下（）视角进行制定。 注册管理会计师CMA考试 推荐文章 热门标签 下列 文职 基础知识 说法 中级 初级 军队 中药学 经济法 正确 实务 包括 一建 表述 属于 药学 电网 工程法规
