在绩效考核时,为每一职位的各个考核维度设计出评分量表,量表上的每个
考试:高级经济师
科目:(高级) 工商管理(在线考试)
问题:
A:关键事件法
B:书面鉴定法
C:评级量表法
D:行为锚定评价法
答案:
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在绩效考核时,为每一职位的各个考核维度设计出评分量表,量表上的每个
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上一篇:某企业财务部门运用一一对比法对所属的4名员工进行绩效考核,考核情况如表8-2所示(“+”表示考核对象比比较对象绩效水平高,“O”表示两者绩效水平相同,“-”的含义与“+”相反)。表8-2由此可知,绩效
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