在进行薪酬制度设计时,强调同一企业中从事相同工作的员工的报酬要与其绩效相匹配,这体现了薪酬制度设计的( )原则。
考试:高级经济师
科目:(高级) 工商管理(在线考试)
问题:
A:量力而行
B:个人公平
C:内部公平
D:外部公平
答案:
解析:
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