关于个人绩效薪酬，说法错误的是（ ）
考试：高级经济师
科目：(高级) 人力资源管理（在线考试）
问题：
A：直接计件工资计划薪酬直接根据产出水平而发生变化
B：直接计件工资计划简单明了，容易被员工了解和接受
C：标准工时计划对于周期很长、技能要求较高、非重复性的工作而言，标准工时计划十分有效
D：差额计件工资计划适用于产量高于预定标准的员工
答案：
解析：
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