从学习和成长、内部业务流程、客户以及财务出发分析绩效关键指标的绩效管理方法是（ ）
考试：高级经济师
科目：(高级) 人力资源管理（在线考试）
问题：
A：关键绩效指标法
B：平衡计分卡法
C：图评价尺度法
D：关键事件法
答案：
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