关于职位设计法，说法不恰当的是（ ）
考试：高级经济师
科目：(高级) 人力资源管理（在线考试）
问题：
A：效率型职位设计法标准化程度和重复程度都很高，员工厌倦，缺乏兴趣
B：激励型职位设计法让员工感到有趣和比较满意
C：激励型职位设计法寻求用一种最简单的方法来对工作加以组织，从而获得最高的效率
D：效率型职位设计法会降低职位的复杂程度
答案：
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关于职位设计法，说法不恰当的是（ ）
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