组织的有效人力资源管理不依赖于（ ）。
考试：高级经济师
科目：(高级) 人力资源管理（在线考试）
问题：
A：高层管理人员
B：中层管理人员
C：人力资源管理专业人员
D：技术工人
答案：
解析：
相关标签：
组织的有效人力资源管理不依赖于（ ）。
VIP会员可以免费下载题库
推荐度：
点击下载文档文档为doc格式
精选图文
-
题目请看图片
-
某运输企业进行设备购置，现有两种型号的运输设备可供选择。两种运输设备效益相同，耗油量不同，基准折现率6%。其他具体指标如下表所示。
1.甲设备每年的耗油节约费用，在进行方案比选时，如果用收益年金进行对
-
已知A、B两地之间有铁路、公路、民航等多种运输方式，去年11月，A、B两地间民航票价上涨8%，当月该线路民航运量下降6%，A、B两地间铁路运量上升3%。A、B两地间铁路、民航运输需求的交叉弹性系数为(
-
某运输企业拟扩大生产规模，现有甲、乙两种设备可供选购，基准收益率为8%，两种设备的各项经济指标如下表所示。1.方案经济比选的备选方案应满足哪些条件？2.如将残值作为收益处理，甲设备和乙设备的净现值分别
热门排序
推荐文章
甲企业为增值税一般纳税人，主要从事钢材生产及销售业务。2019年4月份的部分财务资料如下：（1）采用分期收款方式销售一批钢材，不含税价款为1000000元，成本为800000元，合同规定货款分别于20
某公司拟用债券和普通股两种方式筹资，其中债券的筹资率为5%，利息率为12.5%，普通股筹资费率为6%，第一年股利率为11%，以后每年增长5%。则债券和普通股的资金成本率分别为（ ）（已知该公司的所得税
航班飞机的平均航速在740(公里/轮档小时)以上的有( )分公司。
甲、乙、丙三个投资方案的关系为( )。
某铁路局去年完成运量500亿换算吨公里，全年运输总支出为5亿元，其中固定总支出占60%。如果今年运量增加12%，在其他条件不变的情况下，今年单位运输支出为( )元/万换算吨公里。
该饭店面临的替代产品的主要竞争者是( )。
某企业参加竞标，其可供选择的方案如表1-1所示。根据此表提供的各备选方案，企业的最佳报价为（ ）元。表1-1
在最小生长树规划法中需要连接的地理点，是一些有空间运输需求的( )。
本案中的信息未处理差错是( )。
按展示的要素构成情况，可将运输服务的有形展示分为( )。
