关于人力资源的特性的说法,错误的是( ) 。
考试:高级经济师
科目:(高级) 人力资源管理(在线考试)
问题:
A:人力资源是一种既有的存量
B:人力资源具有时效性
C:人是价值创造过程中最为主动的因素
D:人力资源包括宏观和微观两个层面的含义
答案:
解析:
相关标签:
热门排序
推荐文章
关于该项目经济评价指标的说法,正确的有( )。
甲企业为增值税一般纳税人,主要从事钢材生产及销售业务。2019年4月份的部分财务资料如下:(1)采用分期收款方式销售一批钢材,不含税价款为1000000元,成本为800000元,合同规定货款分别于20
下列不属于企业自主福利的是( )。
某企业大批量,单一生产某种产品,该企业为了编制年度生产计划和季度生产计划,进行生产能力核算,该企业全年制度工作日为250天,两班制,每班工作8小时,其中已知:某铣床10台,设备计划修理时间为有效工作时
某公司拟用债券和普通股两种方式筹资,其中债券的筹资率为5%,利息率为12.5%,普通股筹资费率为6%,第一年股利率为11%,以后每年增长5%。则债券和普通股的资金成本率分别为( )(已知该公司的所得税
年名义利率为12%,按月计息,则年实际利率为( )。
已知某客运站2010~2019年5月1日客流量数据资料如下:
1.该客运站对2020年进行客流量预测时,可选择的运量定性预测方法有哪些?2.采用简单平均法预测2020年5月1日的客流量为多少人?3.根
按展示的要素构成情况,可将运输服务的有形展示分为( )。
题目请看图片
一个社会按一定的社会标准将社会成员划分为不同的社会阶层,每一个阶层是由具有相似的社会经济地位、利益和价值观的人组成的群体。例如,美国著名社会学家劳埃德·沃纳将美国的社会阶层作了如下划分:
1.中国一些