欢迎访问第一题库!

甲公司是一家从事电子设备制造的国有控股上市公司,拥有A、B两家子公司。为提高管理水平和战略执行效果,甲公司管理层决定加强全面预算管理,调整绩效评价体系。有关资料如下:调整绩效评价体系。自2019年开始

第一题库 分享 时间: 加入收藏

考试:高级会计师

科目:高级会计实务(在线考试)

问题:

甲公司是一家从事电子设备制造的国有控股上市公司,拥有A、B两家子公司。为提高管理水平和战略执行效果,甲公司管理层决定加强全面预算管理,调整绩效评价体系。有关资料如下:调整绩效评价体系。自2019年开始,甲公司拟采用平衡计分卡对子公司绩效进行考核评价。在讨论平衡计分卡指标体系时,有关人员观点如下:①战略部经理认为,平衡计分卡应围绕战略目标展开指标体系的构建,且应以非财务指标为核心,因为非财务指标可反映未来绩效,有利于实现未来的财务成功。②人力资源部经理认为,平衡计分卡关注的是各类指标间的平衡,如财务指标与非财务指标的平衡、结果性指标与动因性指标的平衡等,所以在分配指标权重时也应对各指标进行综合权衡,对特别重要的指标可适当提高权重,但对任何一个指标均不可设立“一票否决”制度。③财务部经理认为,平衡计分卡各个层面的指标间应具有因果关系,这种因果关系可依次推进,最终的结果应能够明确反映出公司的战略实施效果。假定不考虑其他因素。要求:根据上述资料,分别指出甲公司战略部经理、人力资源部经理和财务部经理的观点是否合适;如不恰当,说明理由。

答案:


相关标签:

高级会计实务     绩效     公司     两家子     体系     评价    

热门排序

推荐文章

A公司是一家汽车配件生产商。公司2018年末资产负债表项目金额如下(单位:亿元)。公司营销部门预测,随着中国汽车行业的未来增长,2019年公司营业收入将在2018年20亿元的基础上增长30%。财务部门 2×16年7月1日,甲公司经批准公开发行10亿元人民币短期融资券,每张面值为100元,共1 000万张。期限为1年,票面年利率5.58%,到期一次还本付息。公司将该短期融资券指定为以公允价值计量且其变 某石化公司是我国特大型石油石化企业集团,致力于石油、天然气的勘探和开采,石油产品的炼制和销售及化工产品的生产与销售的上中下游一体化的能源化工公司。2010年起,国资委在中央企业全面推行经济增加值考核, K企业专门从事甲、乙两种产品的生产,有关这两种产品的基本资料如下(单位:元):甲:1000×4=4000   5000   10000        乙:4000×4=16000  48000   1 M公司是一家中央企业控制的子公司,2019年根据国资委发布的《中央企业负责人经营绩效考核实施方案》及《中央企业负责人经济增加值考核实施方案》,引入经济增加值指标进行绩效考核。经过审计后的基本财务数据为 甲公司是从事食品饮料的上市公司,下设五个成本中心,三个利润中心,两个投资中心。公司提出要进一步提升“战略规划——年度计划——预算管理——绩效评价”全过程的管理水平,加强预算管理与业绩评价工作。资料一: 某公司拟投资一项目,预计现金流量和约当系数如表所示,假设无风险报酬率5%。 要求:根据资料,计算项目净现值,并判断该项目是否可行。 (2012年)甲公司是一家大型高科技集团上市公司,主营手机、电脑及其他电子科技产品。其生产、研发与销售部门遍及全球各地。产品特征与类型具有一定的地理特殊性,该公司的发展战略是系列电子产品多元化,从多板 D是一家小型家具制造商。已知该公司20×5年营业收入2000万元,营业净利润率5%,现金股利支付率50%。D公司20×5年简化资产负债表如下表所示:要求:1.如果20×6年公司仅靠内部融资实现增长,计 甲公司和乙公司为两家高科技企业,适用的企业所得税税率均为15%。2013年1月,甲公司为拓展市场,着手筹备并购乙公司。评估基准日为2012年12月31日,该日乙公司资产负债率为50%,税前债务资本成本
221381
领取福利

微信扫码领取福利

微信扫码分享