职工李某2012年3月1日被招入某公司时，公司忘了与其订立劳动合同。李某知道公司如果不与其订立书面劳动合同，依法需要向其支付双倍工资，因此一直不动声色。直至公司对其劳动合同进行普查时，才发现与李某漏签
考试：初级经济师
科目：(初级)人力资源管理（在线考试）
问题：
A：公司可以随时与李某终止劳动关系
B：公司不得与李某终止劳动关系
C：公司如在2012年3月20日书面通知李某订立书面劳动合同，若李某不同意，公司应当书面通知李某终止劳动关系
D：公司与李某未订立书面劳动合同，双方不存在劳动关系，也不存在终止劳动关系问题
答案：
解析：
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职工李某2012年3月1日被招入某公司时，公司忘了与其订立劳动合同。李某知道公司如果不与其订立书面劳动合同，依法需要向其支付双倍工资，因此一直不动声色。直至公司对其劳动合同进行普查时，才发现与李某漏签
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