关于企业的薪酬水平定位，常见的策略有（ ）。
考试：初级经济师
科目：(初级)人力资源管理（在线考试）
问题：
A：市场领先策略
B：市场跟随策略
C：混合策略
D：平均薪酬策略
E：市场滞后策略
答案：
解析：
相关标签：
热门排序
推荐文章
录用信内容中的关键条款应包括有()。
某企业技术改造面临三个备选方案，成本和年净收益额如下表，运用投资回收期法，应该选用（ ）方案。
某地区去年农村经济总收入构成如表2-2所示。试做出分析并回答：农村产业结构是一个多层次的复合体，农村产业结构中的第二层次包括（ ）。
某零件批量为3件，有4道加工工序，每道工序的加工时间分别为10分钟、5分钟、20分钟、10分钟，按平行移动方式计算的生产周期为（ ）分钟。
某企业投资一个项目，形成固定资产，建设过程和营业后的现金流如下表所示。该项目初始现金流量为（ ）万元。
已知三只股票的基期价格分别为25、8、12，当日的收盘价分别为26．5、7．8、12．6，报告期发行量分别为3500万股、8000万股、4500万股，则这三只股票形成的股价指数为（ ）。
法的功能包括（ ）
账簿按照外形特征分类，可分为（ ）
某部件加工时,设计尺寸为120mm(误差为+0.15,-0.25)。通过随机抽样,经过计算已知样本平均值和公差中心重合,δ=0.067,则该工序能力指数为()。
某村共有耕地1000亩，其中水稻播种面积400亩，油菜播种面积300亩，小麦播种面积300亩，2019年，该村小麦的计划收入与实际收入情况见下表：小麦生产总收入因播种面积减少而降低了（ ）元。
