面试是员工招聘中常用的一种方法，也是争议较多的一种方法，有的时候面试效果好，有的时候利用面试毫无效果。面试的基础是面对面进行口头信息沟通，其主要效果取决于（ ）。
考试：初级经济师
科目：(初级)工商管理（在线考试）
问题：
A：面试者的经验
B：主试人员的经验
C：面试的问题设置
D：面试者的知识结构
答案：
解析：
相关标签：
热门排序
推荐文章
某企业有一台模具加工设备，原值为32 000元，根据有关资料，其逐年维持费用Y和逐年实际残值均为已知值，见下表，若用面值法计算，则该设备的最佳更新期为（）。
我国央行首要调控的货币是()。
典型调查的作用包括（ ）。
某型号零件的内径设计尺寸为20mm，公差为（+0.15，-0.15）mm。某道工序承担该零件内径的最后加工，现需要通过随机抽样对该工序的工序能力进行评估，共抽取200个样本，经测算，该样本平均值和公差
某商场历年的营业额数据分别为313万元,325万元,287万元,342万元,304万元,用加权平均法(权数分别为1,2,3.5,4,4.5)预测下一年度的销售额为（）。
某工程项目分解为基础工程、主体工程、屋面工程、装饰工程四个施工过程，划分为四个施工段组织流水作业，每一施工过程由一个专业工作队负责施工。各施工过程在各个施工段上的流水节拍如下表所示该工程项目流水施工特
某企业每年需某种物资500吨，已知每次订购成本200元，每吨年储存费用5元，则该企业的经济订货批量应为（）吨。
对于组中值的计算,下列正确的有()。
某国有企业工人的工资水平按有关规定从低到高分为一级至五级。根据下表中该企业按2012年年底工人工资状况整理的累积频数分布表，该企业工资等级为四级的工人占全体工人的百分比为( )。
对于组中值的计算,下列正确的有()。
