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在绩效考核的( )中需要运用关键事件技术。

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考试:初级经济师

科目:(初级)人力资源管理(在线考试)

问题:

在绩效考核的( )中需要运用关键事件技术。
A:配对比较法
B:排序法
C:图评价尺度法
D:行为锚定法

答案:


解析:


相关标签:

(初级)人力资源管理     绩效     资源管理     初级     考核     运用    

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