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( )是最简单实用的一种绩效考核方法。

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考试:初级经济师

科目:(初级)人力资源管理(在线考试)

问题:

( )是最简单实用的一种绩效考核方法。
A:标杆超越法
B:排序法
C:配对比较法
D:强制分布法

答案:


解析:


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(初级)人力资源管理     绩效     资源管理     初级     考核     人力    

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