职位薪酬体系设计的基本步骤的首要环节是( )。
考试:初级经济师
科目:(初级)人力资源管理(在线考试)
问题:
A:工作分析及工作评价
B:明确企业基本现状及战略目标
C:薪酬调查
D:薪酬结构设计
答案:
解析:
相关标签:
热门排序
推荐文章
除国务院财政、税务主管部门另有规定外,下列资产计算折旧最低年限的表述中,错误的是( )。
立法程序包括( )阶段。
下列存款中,属于我国货币层次M1的是( )。
关于流动资金利用效果的描述,下列说法有误的是( )。
某工程项目主体工程和装饰工程均可分为四个施工段组织流水作业,其流水节拍分别为4周、5周、4周、4周和4周、3周、4周、4周,则该两个分部工程的流水施工工期是( )周。
某连锁超市6个分店的职工人数由小到大排序后为57 58 58 60 63 70,其简单算术平均数、众数分别为( )人。
某技术改造项目有3个互斥方案,假设收益率为10%。见下表:该项目改造适用( )。
已知某小区总的房屋建筑面积为10万平方米,其中,完好房屋建筑面积为7万平方米,基本完好房屋建筑面积为.2万平方米,一般损坏房屋建筑面积为0.5万平方米,则该小区的房屋完好率为()。
某市近年来汽车销售量资料如下表所示:试用几何平均法预测下一年汽车的销售量为()。
1989年4月发行票面金额为1000元,票面利率为10%,10年期的债券。假定甲银行于发行日,以面额买进,后于1991年4月1日以1160元转让给乙银行;乙银行持有至1996年4月1日,以1650元转