职位薪酬体系设计的基本步骤是( ) ①明确企业基本现状及战略目标 ②薪酬调查 ③工作分析及工作评价 ④薪酬结构设计 ⑤薪酬预算与控制 ⑥确定薪酬水平
考试：初级经济师
科目：(初级)人力资源管理（在线考试）
问题：
A：①③②⑥④⑤
B：②①③④⑤⑥
C：④①②⑥⑤③
D：①②④⑤③⑥
答案：
解析：
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下列各项中，属于拉氏物价指数的是（ ）。
下面这张表的资料用( )表现比较合适。
某城市去年人均收入资料如表所示:该城市的中等收入人口占总人口的()。
某零件批量为3件，有4道加工工序，每道工序的加工时间分别为10分钟、5分钟、20分钟、10分钟，按平行移动方式计算的生产周期为（ ）分钟。
按政府预算的（ ）划分，政府预算可以分为中央预算和地方预算。
下列工人在工作班内消耗的工作时间中，属于损失时间的有（ ）。
某企业2012年生产总值为140万元，产品销售收入为119万元，产品销售成本为86万元，产品销售利润为21.29万元。根据上述资料回答下列问题：销售收入成本率为（ ）。
某5年期、面额100元的债券,以80元的价格贴现发行,其票面收益率为()。
一企业债券面值20元,期限2年,年利率为12%,到期一次还本付息,市场利率为10%,则债券发行价格为()元。
某零件投产批量为3件,经过5道工序加工,单件每道工序作业时间依次为20分钟、5分钟、20分钟、20分钟、10分钟,在平行移动方式下,每批零件全部生产完成的生产周期是（）分钟。
