下列各项不属于技能薪酬体系的设计流程的是( )。
考试:初级经济师
科目:(初级)人力资源管理(在线考试)
问题:
A:技能评价
B:技能定价
C:技能分析
D:技能检验
答案:
解析:
相关标签:
热门排序
推荐文章
计算客房收益(RevPAR)的公式是( )。
()是指提供服务的经营者为将自己提供的服务与他人提供的服务区别开而使用的标
我国央行首要调控的货币是()。
热汤的出品及提供使用的温度是( )。
按流动性的强弱,可以将现代的货币供应量大致划分为四个层次,其中+( )。
某饭店当日接待如下:可租用房180间,客房出租率为70%,接待客人189人。则该饭店当日双人住房率为( )。
某企业进行一种零件的加工,工序间采用顺序移动方式搬运零件。该种零件投产批量为6件,有4道加工工序;按照加工顺序,单件每道工序作业时间依次为20分钟、10分钟、20分钟、15分钟。假设零件移动用时为零,
公债的负担主要包括( )。
在我国货币供应量的统计中,加上()。
如果把预测因子的分数与工作绩效标准的分数进行对照可绘制成图6-1(其中A、B、C、D是每种决策类型中的人数),那么在录用决策时,用人部门的经理通常最关心的比例关系是()。