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划分薪酬等级的主要依据是职位在( )上的重要差异。

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考试:初级经济师

科目:(初级)人力资源管理(在线考试)

问题:

划分薪酬等级的主要依据是职位在( )上的重要差异。
A:技能和能力要求
B:薪酬水平
C:任职资格
D:相对价值

答案:


解析:


相关标签:

(初级)人力资源管理     薪酬     划分     资源管理     初级     差异    
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