欢迎访问第一题库!

在进行培训与开发需求分析时,工作任务分析的目的在于( )。

第一题库 分享 时间: 加入收藏

考试:初级经济师

科目:(初级)人力资源管理(在线考试)

问题:

在进行培训与开发需求分析时,工作任务分析的目的在于( )。
A:考察员工的技能是否达到工作的要求
B:确定培训与开发应该包括哪些内容
C:确定谁需要或应该接受培训与开发
D:确定员工应该接受何种形式的培训与开发

答案:


解析:


相关标签:

(初级)人力资源管理     分析     工作任务     资源管理     初级     在于    

推荐文章

乙计划2018年每月存入10元,1年期,连续存满,存款余额为120元,月利率为9‰,则到期应结利息( )元。 某企业运用投资回收期法进行技术改造项目决策,该项目有四个互斥方案,各方案的投资额和年净收益额见下表(单位:万元)。若标准投资回收期为6年,则该企业应选择()。 某企业2012年生产总值为140万元,产品销售收入为119万元,产品销售成本为86万元,产品销售利润为21.29万元。根据上述资料回答下列问题: 成本利润率为(  )。 在我国,司法解释机关有( ) 某企业采用平行顺序移动方式对一种零件进行加工,该零件投产批量为6件,有4道加工工序;按照加工顺序,单件每道工序作业时间依次为20分钟、10分钟、25分钟、15分钟,假设零件移动用时为零。将一个批次的该 经济学中,失业率的计算公式为( )。 利润目标以资金利润率为定价目标,易于计算,但往往受(  )因素的影响。 资本风险比率是反映企业()与银行所有者权益之间的比率。 某公司经过化简的2015年度资产负债表如下表所示。 资产负债表 单位:千万元企业的主 甲于2010年3月1日开始使用“兴化”牌商标,乙同年4月1日开始使用相同商标。甲、乙均于2015年5月1日向商标局寄出注册“兴化”商标的申请文件,其中甲的申请文件于5月8日寄至,乙的文件于5月5日寄至
221381
领取福利

微信扫码领取福利

微信扫码分享