我国第一部调整劳动关系的基本法（ ）。
考试：初级经济师
科目：(初级)人力资源管理（在线考试）
问题：
A：《劳动合同法》
B：《就业促进法》
C：《劳动争议调解仲裁法》
D：《劳动法》
答案：
解析：
相关标签：
我国第一部调整劳动关系的基本法（ ）。
VIP会员可以免费下载题库
推荐度：
点击下载文档文档为doc格式
热门排序
推荐文章
某公司员工的工资水平按有关规定从低到高分为一级至六级。根据下表中该公司2016年年底员工工资状况整理的累积频数分布表,该公司工资等级为三级的员工占全体人员的百分比为( )。某公司2016年年底工资等级
公式为企业价值最大化的理论模型（表示第t年的自由现金流量，为贴现率）。模型中的i与企业（）有关。
某公司经过简化的2015年度资产负债表见下表（单位：千万元）。下列关于资产负债表说法正确的有（ ）。
剑桥学派的货币需求函数是()。
反映流动资金利用效果的指标是产值资金率和（ ）。
某企业有一台精密仪器原值为5 000元，根据分析和预测，其逐年维持费用Yt和逐年实际残值Ln（n=1、2、3、4、5、6、7）见下表（单位：元）。
该精密仪器的最佳更新期为（ ）年。
弗里德曼货币需求函数中的收入变量γ,是指()。
某运输企业预计全年需要现金800000万元，现金与有价证券的转换成本为每次100万元，有价证券的利息率为10%。该运输企业最佳现金持有量为（ ）万元。
在货币供应量、、和的层次划分中,流动性最强的是()。
在利用指数体系分析价格（用p表示）和销售量（用q表示）变动对销售额的影响时，销售量指数的计算公式是（ ）。
