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违反《最低工资规定》第十二条规定的，由劳动行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资，并可责令按其所欠工资的（）倍支付劳动者赔偿金。

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考试：初级经济师

科目：(初级)人力资源管理（在线考试）

问题：

违反《最低工资规定》第十二条规定的，由劳动行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资，并可责令按其所欠工资的（）倍支付劳动者赔偿金。
A：1-5倍
B：1-3倍
C：2-5倍
D：2-3倍

答案：


解析：


相关标签：

(初级)人力资源管理     工资     责令     劳动者     规定     补发    

违反《最低工资规定》第十二条规定的，由劳动行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资，并可责令按其所欠工资的（）倍支付劳动者赔偿金。

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