工作分析作为企业人力资源管理的一项核心基础职能，为企业人力资源开发与管理提供了一个平台，下列关于工作分析的说法错误的是（）。
考试：初级经济师考试
科目：工商管理（在线考试）
问题：
A：工作分析的主体是进行工作分析的管理者和有关人员
B：工作分析为企业的员工培训和开发提供了明确的依据
C：工作分析的内容是职位说明书
D：工作分析为企业战略的落实和组织结构的优化奠定了坚实的基础
答案：
解析：
相关标签：
工作分析作为企业人力资源管理的一项核心基础职能，为企业人力资源开发与管理提供了一个平台，下列关于工作分析的说法错误的是（）。
VIP会员可以免费下载题库
推荐度：
点击下载文档文档为doc格式
热门排序
推荐文章
某市近年来汽车销售量资料如表3-4所示。试用几何平均法预测下一期灯具的销售量为（）。
某企业持面额1000万元、尚有4个月到期的银行承兑汇票到银行申请贴现,如果年贴现率为6%,则银行应付给该企业()万元资金。
反映劳动资源利用程度的指标有（ ）。
某零件批量为n=3件，加工工序m=4，每道工序加工时间为t1=10分钟，t2=5分钟，t3=20分钟t4=10分钟，按平行移动方式计算生产周期为（ ）。" >某零件批量为n=3件，加工工序m=4，每
某连锁超市6个分店的职工人数由小到大排序后为57 58 58 60 63 70，其简单算术平均数、众数分别为（ ）人。
根据《中华人民共和国仲裁法》的规定,仲裁裁决应当按多数仲裁员的意见作出，仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照（ ）的意见作出。
某企业利润总额的历史资料如下表所示:试用算术平均法预测下一年度的利润总额为()。
当过程能力指数时，应当采取的措施有（）。
现有甲、乙两地区各类农用地利用结构（%）指标如表2-1所示。试就有关两地区农业生产结构的问题做出正确选择。题中资料表明（ ）。
某商场历年的营业额数据分别为313万元,325万元,287万元,342万元,312万元,用加权平均法(权数分别为1,2,3.5,4,4.5)预测下一年度的销售额为()万元。
