将整个招聘录用过程分为若干个阶段，以每个阶段参加的人数和通过的人数比例来确定招聘的规模，这种方法被称为( )。
考试：初级经济师考试
科目：人力资源管理（在线考试）
问题：
A：金字塔模型法
B：时间流逝数据法
C：时间一动作分析法
D：目标管理法
答案：
解析：
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