美国心理学家弗鲁姆认为,某一目标对组织成员的激励力量取决于()。
考试：初级经济师考试
科目：经济基础知识（在线考试）
问题：
A：实现目标的效价
B：实现目标的效果
C：实现目标的代价
D：实现目标的期望值
E：实现目标的能力
答案：
解析：
相关标签：
热门排序
推荐文章
某企业有一台精密仪器原值为5 000元，根据分析和预测，其逐年维持费用Yt和逐年实际残值Ln（n=1、2、3、4、5、6、7）见下表（单位：元）。
确定该设备最佳更新期主要是根据该设备的（ ）。
某工程项目的主体工程和装饰工程均可分为四段组织流水作业，其流水节拍分别为5周、6周、6周、5周和4周、5周、5周、4周，若组织分别流水施工，则其流水施工工期是（ ）周。
市盈率的计算公式为()。
在凯恩斯的货币需求函数中,代表()货币需求。
某地某年对1000名工业企业家进行第三季度和第四季度的企业外部宏观经济环境判断调查,通过问卷资料汇总处理,得到统计数据如表3-2所示:若好、一般、不佳的标准值分别为200、100、0,由此表可以得出（
关于提高劳动生产率的意义，下列说法正确的是（ ）。
某企业为零件转向节进行单对象流水线的组织设计,日生产量为60件,每日工作8小时,时间利用系数为0.95,废品率为1%,该转向节的平均节拍是（）分/件。
某企业进行技术改造项目决策，该项目有四个互斥方案，其投资额和年净收益额见下表：依据投资回收期法，该企业应选择（）。
计算客房收益（RevPAR）的公式是（ ）。
人类行为模式对激励工作具有重要意义,其主要环节有()。
