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劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，( )。

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考试：初级经济师考试

科目：人力资源管理（在线考试）

问题：

劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，( )。
A：适用国家有关规定
B：适用集体合同规定
C：实行同工同酬
D：适用企业规章制度

答案：


解析：


相关标签：

人力资源管理     协商     劳动     劳动合同     劳动者     报酬    

劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，( )。

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