传统的职能式人力资源管理部门的设置,存在的缺点有()。
考试：初级经济师考试
科目：人力资源管理（在线考试）
问题：
A：人员机构非常臃肿
B：没有真正以客户为导向
C：不利于发挥人力资源管理的整体效应
D：分工不明确,不利于经验的积累
E：使各个职能的衔接脱钩
答案：
解析：
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