关键事件法的特点有()。
考试：初级经济师考试
科目：人力资源管理（在线考试）
问题：
A：上下级双方很容易对绩效现状达成一致
B：难以比较不同部门员工在绩效上的差异
C：无法提供部门间的业绩比较信息
D：关键记录的方法省时省力
E：评价结果具有较强的主观性
答案：
解析：
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