根据美国心理学家马斯兰和莱特提出的职业倦怠的工作匹配理论，下面各项中属于工作匹配方面的有( )。
考试：初级经济师考试
科目：人力资源管理（在线考试）
问题：
A：工作负荷
B：荣誉
C：公平
D：社交
E：职位
答案：
解析：
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根据美国心理学家马斯兰和莱特提出的职业倦怠的工作匹配理论，下面各项中属于工作匹配方面的有( )。
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