欢迎访问第一题库!

既要充分发挥部属的主观能动性,又要改善工作的客观条件,使部属既有饱满的工作热情,又有主动负责精神的领导,属于()类型领导。

第一题库 分享 时间: 加入收藏

考试:初级经济师考试

科目:工商管理(在线考试)

问题:

既要充分发挥部属的主观能动性,又要改善工作的客观条件,使部属既有饱满的工作热情,又有主动负责精神的领导,属于()类型领导。
A:以事为中心
B:人事并重式
C:分权型
D:均权型

答案:


解析:


相关标签:

工商管理     部属     领导     主观能动性     工作     工商管理    

推荐文章

刘某在公众号“案例观止”上署名“法的囚徒”发表题为“法院如何做出强制利润分配最高法院案例”一文。某出版社的《最高法院公司法案例集》收录该文,某教材编写单位将该文反映的案例作为典型案例编入《公司法案例教 假设东北某农场2019年大豆的计划收入和实际收入情况见下表:若分析各指标分别对大豆生产总收入的影响,宜采取的分析方法是(  )。 某城市去年人均收入资料如表所示:该城市的中等收入人口占总人口的( )。 固定资本比率是()。 产品生命周期是指产品从进入市场开始,直至被市场淘汰,企业不再生产为止的全过程。产品生命周期是以销售额和经营者所获得的利润额的变化来衡量的。以销售量或利润额为纵坐标,以时间作为横坐标,则产品生命周期可以 某企业利润总额的历史资料如下表所示:试用算术平均法预测下一年度的利润总额为()。 利润目标以资金利润率为定价目标,易于计算,但往往受(  )因素的影响。 某公司经过简化的2015年度资产负债表见下表(单位:千万元)。如果该公司本年度的主营业务收入净额为15.75亿元,则该公司应收账款周转次数为( )次/年。 费用率是银行本年开支的()(扣除金融机构往来利息收入)之间的比率。 推销观念和营销观念的区别有()。
221381
领取福利

微信扫码领取福利

微信扫码分享