当一个部门中的员工都非常优秀时,使用()对员工进行绩效考核有失公平。
考试：初级经济师考试
科目：人力资源管理（在线考试）
问题：
A：配对比较法
B：强制分布法
C：关键事件法
D：排序法
答案：
相关标签：
热门排序
推荐文章
某投资者以800元的价格买进一张面值为1000元、票面利率为5%的5年期债券,则当期收益率为()。
在我国货币供应量的统计中,是狭义货币，包括加上()。
某企业2010～2011年销售收入及流动资金的占用情况如表所示。根据上述资料回答以下问题： 2010年定额流动资金周转一次所需天数为（ ）天。
调查人员在某城市抽样调查1000名某品牌手机用户，对该品牌手机的售后服务满意度进行研究。根据调查结果，整理消费者满意度累积频数分布表如下：则对该品牌手机售后服务表示非常满意的消费者占（ ）。
某分部工程划分为4个施工段组织流水作业。该分部工程包括A、B、C、D共4个施工过程，分别由四个工作队负责施工，每个施工过程在各个施工段上的流水节拍如下表所示。施工过程C、D之间的流水步距为（ ）周。
某企业利润总额的历史资料如下表所示:试用算术平均法预测下一年度的利润总额为()。
某企业采用德尔菲法进行市场预测，选定10名专家对其研发的新产品的市场需求量进行预测，最后一轮函询的数据见下表：若采用中位数法计算，该新产品市场需求量的预测值为（）万台。
某生产小组有35名工人,每人生产的产品数量相同。其中有13人每件产品耗8分钟,16人每件产品耗时10分钟，6人每件产品耗时5分钟。该小组工人平均每件产品（ ）分钟。
为了掌握市场信息，有效安排生产运营，某自行车生产企业进行了市场调查和市场预测活动。市场调查人员编制好调查问卷后，挑选合适的消费者为调查对象，在充分说明填写要求的前提下，请消费者自行填写问卷，5天后收回
间套作指数是指作物间作或套作面积占总（ ）面积的比重。
