欢迎访问第一题库!

下列不属于系统考核方法的有()。

第一题库 分享 时间: 加入收藏

考试:初级经济师考试

科目:人力资源管理(在线考试)

问题:

下列不属于系统考核方法的有()。
A:关键绩效指标法
B:平衡记分卡法
C:目标管理法
D:关键事件法

答案:


相关标签:

人力资源管理     下列     资源管理     考核     属于     人力    

推荐文章

某商场1~6月份的销售额依次为45万元、56万元、38元、46万元、55万元、61万元,试用算术平均法预测7月份的销售额为()万元。 某村共有耕地1000亩,其中水稻播种面积400亩,油菜播种面积300亩,小麦播种面积300亩,2019年,该村小麦的计划收入与实际收入情况见下表:小麦生产总收入因单价提高而增加了(  )元。 已知某设备原始价值为350 000元,每年低劣化增加值为400元,设备残值为30 000元,则设备的最佳更新期为()年。 已知某小区总的房屋建筑面积为10万平方米,其中,完好房屋建筑面积为7万平方米,基本完好房屋建筑面积为2万平方米,一般损坏房屋建筑面积为0.5万平方米,则该小区的房屋完好率为()。 在总投资计算公式代表()。 某企业为零件转向节进行单对象流水线的组织设计,日生产量为80件,每日工作8小时,时间利用系数为0.93,废品率为1%,该转向节的平均节拍是()分/件。 反映流动资金利用效果的指标是产值资金率和(  )。 在弗里德曼的货币需求函数式中,y表示( )。 下列关于消费税纳税义务发生时间,说法错误的是( )。 某储户2009年6月1日存入存本取息定期储蓄存款5 000元,存期1年,约定每3个月取息一次,分4次取息,假设存人时挂牌公告月利率为9‰,则每次支取利息为()元。
221381
领取福利

微信扫码领取福利

微信扫码分享