根据职位的类型或员工类型来分别制定不同的薪酬水平的是()策略。
考试：初级经济师考试
科目：人力资源管理（在线考试）
问题：
A：混合策略
B：市场滞后策略
C：市场跟随策略
D：市场领先战略
答案：
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