人力资源招聘的起始阶段是()。
考试:初级经济师考试
科目:人力资源管理(在线考试)
问题:
A:录用结果反馈
B:人力需求诊断
C:录用决策
D:求职者筛选与录用
答案:
解析:
相关标签:
热门排序
推荐文章
某物业服务公司所管房屋的完好率为75%,已知其中完好房40 000平方米,基本完好房35 000平方米,一般损坏房10 000平方米,危险房5 000平方米。那么,该物业管理所管房屋中严重损坏房为()
企业转让日光灯管新技术,购买方用于改造年产10万台日光灯管生产线。经过对无形资产边际贡献因素的分析,预测在其寿命期各年度分别可以带来追加利润100万元、120万元、90万元、70万元,分别占到当年利润
2013年某企业共有500人,这些工人工资水平从低到高分为一级到五级。根据该企业工人工资状况整理累积频数分布如下:则2013年该企业工资水平三级的工人有( )人。
货币工资和实际工资的差别取决于()。
根据《中华人民共和国仲裁法》的规定,仲裁裁决应当按多数仲裁员的意见作出,仲裁庭不能形成多数意见时,裁决应当按照( )的意见作出。
弗里德曼货币需求函数中的收入变量y是指()。
某公司拟实施某项技术改造项目,预计需要新投资5 000万元,拆除旧厂房设备将损失400万元,而这些厂房设备的残值为50万元,则该项目的总投资为()万元。
某技术改造项目有四个互斥方案,其投资额和年净收益额见下表:由上表可知,最佳方案为()。
用德尔菲法选取了几位专家对某产品投放市场成功的可能性进行判断,其统计结果如表3-1所示。该产品如果投放市场,其成功的可能性是()。
某企业运用投资回收期法进行技术改造项目决策,该项目有四个互斥方案,其投资额和年净收益额如下表所示:设该项目的标准投资回收期为6年,则该企业应选择()。