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研究表明,()的领导更能促使员工有高绩效和高工作满意度。

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考试:初级经济师考试

科目:人力资源管理(在线考试)

问题:

研究表明,()的领导更能促使员工有高绩效和高工作满意度。
A:高工作取向,低度关心人
B:高工作取向,高度关心人
C:低工作取向,低度关心人
D:低工作取向,高度关心人

答案:


相关标签:

人力资源管理     有高     满意度     绩效     促使     资源管理    

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