甲、乙两个企业在同一个劳动力市场上相互竞争。甲企业工作条件好,为吸引劳动力,乙企业不得不支付较高的工资。甲、乙企业之间的工资差别属于()。
考试:初级经济师考试
科目:人力资源管理(在线考试)
问题:
A:补偿性的
B:竞争性的
C:垄断性的
D:接触性的
答案:
解析:
相关标签:
甲、乙两个企业在同一个劳动力市场上相互竞争。甲企业工作条件好,为吸引劳动力,乙企业不得不支付较高的工资。甲、乙企业之间的工资差别属于()。
VIP会员可以免费下载题库
推荐度:
点击下载文档文档为doc格式
上一篇:由同事进行绩效评价的优势是()。
热门排序
推荐文章
某社区服务满意度研究中,调查人员在某居民小区抽样调查100户,得到下表所列调查结果,其中回答“满意”的占( )。
在弗里德曼的货币需求函数中,属于机会成本的变量有()。
获得5A级评定的旅游景区,其景观质量评价指标的得分应在( )分以上。
“G-W-G”是()的运动形式。
( )的出现是早期信用关系存在的前提条件。
某工程项目可划分为主体和装饰两个分部工程,在施工过程中分四个施工段组织流水作业,各个施工过程在各个施工段上的流水节拍如下表所示。在施工中组织流水作业可以为该建设项目带来的经济效果是( )。
某糖果企业为了调查糖果更换包装的效果,选取A超市为实验组,B超市为控制组,进行控制组实验组对比实验,实验时间为1个月,实验前后的月销售量数据见下表:该实验的实验变数效果为( )箱。
2015年某超市8家分店的年销售额分别为:2866万元、5900万元、1925万元、2002万元、1723万元、1998万元、3549万元、1199万元。这组数据的中位数是( )万元。
间套作指数是指作物间作或套作面积占总( )面积的比重。
根据工序能力指数的判断标准表,当工序能力指数<0.67时,称之为()。