人力资源管理强调(),强调因人因时因境实施管理,辩证地对待人和工作。
考试：初级经济师考试
科目：人力资源管理（在线考试）
问题：
A：互惠取向
B：人本取向
C：权变取向
D：科学取向
答案：
解析：
相关标签：
人力资源管理强调(),强调因人因时因境实施管理,辩证地对待人和工作。
VIP会员可以免费下载题库
推荐度：
点击下载文档文档为doc格式
热门排序
推荐文章
为了掌握市场信息，有效安排生产运营，某自行车生产企业进行了市场调查和市场预测活动。市场调查人员编制好调查问卷后，挑选合适的消费者为调查对象，在充分说明填写要求的前提下，请消费者自行填写问卷，5天后收回
某企业2007年总产值为950万元，固定资产平均余额为150万元，该企业当年固定资产产值率应为（ ）。
在凯恩斯的货币需求函数中,代表()货币需求。
已知某项技术改造西门有四个互斥方案，其投资额和年净收益额如下表所示：根据以上资料，回答下列问题：投资回收期法适用于（ ）分析。
弗里德曼货币需求函数中的收入是指（ ）。
2013年某地区外商投资工业企业利润情况如下：该地区外商投资工业企业平均利润总额为（ ）万元。
某企业技术改造面临三个备选方案，投资额和年净收益额见下表，运用投资回收期法，应该选用（）。
某公司经过化简的2015年度资产负债表如下表所示。 资产负债表 单位：千万元根据所给
按账页格式分类，账簿可分类为（ ）
某设备的原始价值为K=1 600元,每年低劣化增加值为λ=50元,设备的残值为700元,最佳更新年限为()年。
