下列关于薪酬体系设计中激励性原则的说法正确的是()。
考试：初级经济师考试
科目：人力资源管理（在线考试）
问题：
A：较高的薪酬水平是刺激员工努力工作的唯一方法
B：科学合理的具有较强激励性的薪酬体系,是在内部各类、各级职位的薪酬水平上,适当拉开差距,以真正体现按贡献分配的原则
C：激励性原则是薪酬体系设计的主要原则
D：激励性原则就是按劳分配
答案：
解析：
相关标签：
热门排序
推荐文章
某地某年对1000名工业企业家进行第三季度和第四季度的企业外部宏观经济环境判断调查,通过问卷资料汇总处理,得到统计数据如表3-2所示:若好、一般、不佳的标准值分别为200、100、0,由此表可以得出（
某村共有耕地1000亩，其中水稻播种面积400亩，油菜播种面积300亩，小麦播种面积300亩，2019年，该村小麦的计划收入与实际收入情况见下表：小麦生产总收入因播种面积减少而降低了（ ）元。
剑桥学派的货币需求函数是()。
某建筑施工企业在进行工程成本预测和计划时，采用了量本利分析法，该企业去年年度施工产值和工程成本构成情况如下：(1)施工产值为4 250万元；(2)预算成本为3 850万元；(3)实际成本为3 750万
某人向银行借入50万元，年利率为6%，以复利计算，两年后连本带利应偿还（ ）万元。
某运输企业预计全年需要现金800000万元，现金与有价证券的转换成本为每次100万元，有价证券的利息率为10%。该运输企业最佳现金持有量为（ ）万元。
下列指标中反映商业银行资产流动状况的指标是()。
调查人员在某城市抽样调查1000名某品牌手机用户，对该品牌手机的售后服务满意度进行研究。根据调查结果，整理消费者满意度累积频数分布表如下：则对该品牌手机售后服务表示非常满意的消费者占（ ）。
某储户2009年6月1日存入存本取息定期储蓄存款5 000元,存期1年,约定每3个月取息一次,分4次取息,假设存人时挂牌公告月利率为9‰,则每次支取利息为()元。
甲向乙借得20万元钱，双方约定年利率为5%，以复利方式2年后归还，则届时本金、利息之和为（ ）万元。
