下列关于培训与开发理解错误的是()。
考试：初级经济师考试
科目：人力资源管理（在线考试）
问题：
A：培训与开发作为人力资源管理的唯一核心要素,是传统组织管理的一个重要手段和方法
B：培训是指组织通过学习性活动,有计划地给员工传授其工作所需要的知识、技能,以及应具备的工作态度,从而使员工能够胜任工作,并实现组织目标的过程
C：培训的目标就是让员工掌握具体培训项目所包含的知识、技能,树立正确的态度,并能够在工作中将它们转化成为促进工作绩效的行为
D：开发是指组织着眼于未来的变化和长远目标,为员工能够适应技术和组织的发展而提供的学习过程
答案：
解析：
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