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劳动者可以解除劳动合同的情形包括()。

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考试:初级经济师考试

科目:人力资源管理(在线考试)

问题:

劳动者可以解除劳动合同的情形包括()。
A:用人单位未及时足额支付劳动报酬的
B:用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
C:用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
D:用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
E:用人单位增加劳动强度的

答案:


解析:


相关标签:

人力资源管理     劳动合同     劳动者     解除     资源管理     情形    

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