组织在确定招聘渠道时,比较合适的做法是()。
考试：初级经济师考试
科目：人力资源管理（在线考试）
问题：
A：对空缺出来的低层次岗位进行内部招聘
B：关键性岗位的人员补充以内部招聘为主
C：对需要某些组织内特殊技能的岗位以外部招聘为主
D：对较高层次的岗位以外部招聘为主
答案：
解析：
相关标签：
热门排序
推荐文章
某电视机厂市场部对第9期的电视机销售量进行预测，前8期电视机实际销售量如下表所示（单位：万台）：
根据以上资料，回答下列问题：若用简单移动平均法进行预测，当选取跨越期N=3时，该厂电视机第9期销售量的
根据费德勒模型,在上下级关系好、任务结构不明确、职位权力弱的情况下,有效的领导方式是()。
某市近年来汽车销售量资料如表3-4所示。试用几何平均法预测下一期灯具的销售量为（）。
某地区去年农村经济总收入构成如表2-2所示。试做出分析并回答：按照农村经济的横向分工，农村第一产业所占的比重为（ ）。
某企业2012年总产值为850万元，固定资产总值为120万元，该企业当年固定资产产值率（每100元固定资产的产值）应为（ ）元。
有一项年金,前3年年初无流入,后5年每年年初流入500万元,假设年利率为10%,其现值为()万元。
某储户要求存3年期积零成整储蓄,到期支取本息10000元,如果月利率为6‰,每月应存____元,到期利息为____元。()
某地区2010年农村经济总收入构成如表所示。试作出分析并回答：第二产业包括的部门有（ ）。
()是指银行流动资产总额与流动负债总额之间的比率。
某企业投资一个项目，形成固定资产，建设过程和营业后的现金流如下表所示。该项目建成后形成的固定资产，在使用到第10年的时候，因性能落后被淘汰。则10年是该项目的（ ）。
