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关于绩效面谈的说法,正确的是()。

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考试：初级经济师考试

科目：人力资源管理（在线考试）

问题：

关于绩效面谈的说法,正确的是()。
A：绩效面谈的内容是员工的人格问题而不是员工的工作绩效
B：绩效面谈的着眼点应是过去而不是未来
C：主管可以从绩效面谈中了解员工工作完成情况,以便进行指导
D：员工可以从绩效面谈中了解自己工作完成情况,无须了解企业对自己的期望

答案：


解析：


相关标签：

人力资源管理     面谈     绩效     资源管理     说法     正确    

关于绩效面谈的说法,正确的是()。

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