运用能力把员工放人薪酬宽带中的特定位置时,对于宽带内高于市场薪酬水平的部分,应根据()来给员工定位。
考试：初级经济师考试
科目：人力资源管理（在线考试）
问题：
A：员工的关键能力开发情况
B：员工的知识水平与绩效情况
C：员工新技能的获取情况
D：员工的职位高低与资历情况
答案：
解析：
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运用能力把员工放人薪酬宽带中的特定位置时,对于宽带内高于市场薪酬水平的部分,应根据()来给员工定位。
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