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关于工作满意度的均衡水平因素模型的说法,不正确的是()。

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考试:初级经济师考试

科目:人力资源管理(在线考试)

问题:

关于工作满意度的均衡水平因素模型的说法,不正确的是()。
A:满意度水平在均衡水平上下波动
B:工作中的情境因素或某些事件可以暂时改变员工的满意度水平
C:加薪可以持久提高员工的满意度水平
D:每个员工都有其典型的工作满意度水平,称为均衡水平

答案:


解析:


相关标签:

人力资源管理     满意度     均衡     资源管理     模型     说法    

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